邀请专家“上门”授课 为纪检干部“充电赋能” ——公司纪委邀请上级纪委领导为全体纪检人员授课

（图为公司纪检人员认真聆听授课）

       “什么是检举控告？当前做好企业信访举报工作的具体要求是？如何高质量做好信访举报的接收、受理、引导？”为进一步加强纪检队伍建设、提升纪检人员纪法思维和执纪水平，11月10日，公司纪委邀请集团公司纪委案件监督管理室主任孔倩为全体纪检人员作题为《引导员工群众正确行使检举控告权利》的专题授课。

       培训课上，孔倩主任立足纪检信访举报工作实务，从检举控告、信访举报、问题线索的定义切入，分析了当前企业信访举报工作面临的形式和做好信访举报工作的重要意义，并结合自身工作实际，对如何高质量做好信访举报的接收、受理、引导、处置进行了讲解，并对工作实践中形成的有关做法进行了分享。

       “孔主任的讲解深入浅出、通俗易懂，使我对纪检信访举报受理范围和办理流程等业务知识有了更深刻的理解，为今后支部相关工作开展积累了知识。”培训赢得公司全体纪检人员的阵阵掌声，大家纷纷表示意犹未尽。

       “深化全员培训是提升纪检队伍能力建设的重要抓手。目前我们公司共7个党支部，党支部工作直面群众、直接倾听群众声音，今天的讲座干货满满，为我们全体纪检人员规范履职提供了经验借鉴。”公司党委委员、纪委书记田雪对今后公司各级党组织纪检工作提出了三点要求：一是落实“信访工作无小事”的要求，做到有效甄别纪检监察信访举报的受理范围；二是落实科学精准做好“分内事”的要求，按照规定对信访举报、问题线索有效引导和处置；三是落实细致周到办好“贴心事”的要求，发挥好纪检信访工作的“桥梁纽带”“观察哨”“晴雨表”作用，为公司高质量发展助力。