海洋金控开展中层管理岗位竞聘工作

2月27日，海洋金控组织开展了中层管理岗位竞聘工作。本着“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，打破资历、不分岗位、全员参与。通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查，集团公司、兄弟单位以及海洋金控共20人参加了竞聘。通过本次竞聘，进一步优化了人岗匹配，展现了精神面貌，激发了昂扬斗志，提升了全体员工投身建设“四个中心”的责任感、使命感和紧迫感。

本次竞聘前，海洋金控围绕“四个中心”定位要求，根据工作实际和人员结构特点，优化组织架构，新设资管融资中心和投资投行中心，合并办公室与人力资源部相关职能，明确内设机构职责及岗位编制，积极构建科学规范、职责清晰、运行高效的管理体系。